以考促学、以学促知、以知促行

——yh1122银河国际组织开展新入职员工“两学两考”活动

作者： 来源： 发表于：2023年02月09日 文章点击数：1504

为切实提高新招聘员工职业素养和业务水平，促使大家迅速转变角色、融入新的环境，更好发挥个人专业特长，服务企业高质量转型发展，公司于2023年2月2日组织开展了新入职员工“两学两考”第一次考试。

“两学两考”是加强新入职员工综合素质培养的一项重要制度创新。通过学习企业运行制度，促使员工知纪守规、知职守责，快速适应管理要求；通过学习岗位专业知识，帮助员工识岗融岗、赋能提效，快速适应业务需要。试用期内，分别组织两次学习成果测试，考核成绩与综合表现评价相结合，作为试用期满是否正式录用、是否调整岗位的重要依据。

此次考试采取闭卷方式，共2个小时。考试过程中，全体新入职员工专心致志、独立思考、认真作答，展现了良好的纪律作风和精神风貌。大家纷纷表示，通过学习测验，有助于及时弥补业务短板和知识盲点，强化理论知识武装，达到“以考促学、以学促知、以知促行”的目的。

下一步，yh1122银河国际将常态化开展职工素质能力测评，营造“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围，不断提高职工综合素养，努力建设学习型企业。